L'esplosione ha forzato gli impiegati prendere congedo, Innolux ha risposto urgentemente

Punta del centro: Le fabbriche del pannello non sono prosperose nell'alta stagione nel terzo trimestre e le fabbriche importanti hanno abbassato i loro tassi di capacità utilizzata a 50% - 70%. Nell'inverno freddo, le fabbriche del pannello inoltre incoraggiano gli impiegati a richiedere le vacanze. È stato riferito che gli impiegati di Innolux hanno rotto le notizie ai media ed è stato costretto per richiedere le vacanze. Innolux ha risposto quello per regolare la capacità di produzione della società e prendere la cura dell'equilibrio fisico e mentale degli impiegati, ha implementato un piano di carico per incoraggiare gli impiegati a richiedere le vacanze continue. Ha regolato e flessibile e non dedurrà lo stipendio personale.
Le fabbriche del pannello non erano occupate durante l'alta stagione nel terzo trimestre e le fabbriche importanti hanno abbassato i loro tassi di capacità utilizzata a 50% - 70%. Nell'inverno freddo, le fabbriche del pannello inoltre hanno incoraggiato gli impiegati a richiedere le vacanze. È stato riferito che gli impiegati di Innolux hanno rotto le notizie ai media ed è stato costretto per richiedere le vacanze. Innolux ha risposto quello per regolare la capacità di produzione della società e prendere la cura dell'equilibrio fisico e mentale degli impiegati, ha implementato un piano di carico per incoraggiare gli impiegati a richiedere le vacanze continue. Ha regolato e flessibile e non dedurrà lo stipendio personale.

Innolux ha precisato che in risposta all'adeguamento della capacità di produzione della società e prendere la cura dell'equilibrio fisico e mentale degli impiegati, Innolux ha implementato un piano di carico che incoraggia gli impiegati a richiedere le vacanze continue. A settembre, la festa di festival di Mezzo autunno continuerà e due nuovi giorni liberi dal 12 al 13 settembre sono incoraggiati. Prima della festa ad ottobre, altri tre giorni liberi dal 5 al 7 ottobre è incoraggiato. Questa disposizione è pricipalmente di creare la più grande convenienza per i colleghi e di riposare rassicurante. Gli spostamenti regolari sono incoraggiati a richiedere le vacanze ed i colleghi dello spostamento in linee di produzione sono determinati flessibilmente secondo l'adeguamento di capacità di produzione di ogni linea di produzione.

Innolux ha detto che fornisce un modo affinchè i colleghi scegliesse liberamente e possono scegliere di lavorare alla vacanza o di regolare il numero delle ore di vacanza dovuto le considerazioni di affari. Inoltre, Innolux è superiore alla legge e fornisce il permesso speciale supplementare in anticipo, di modo che i colleghi possono prendere congedo in anticipo e sistemare il loro proprio itinerario durante questo periodo, senza deduzione dello stipendio personale. In questo periodo di venti di prua dell'industria, Innolux incoraggia i colleghi a continuare a stabilizzare la loro mentalità sul lavoro ed a immergersi negli studi della lettura, nelle attività di svago e negli interessi. La società ritiene che i colleghi possano rilassarsi e riposare al momento giusto e dopo il carico, manterranno in futuro la migliori produttività ed efficienza sul lavoro.

Infatti, non è sorprendente che le fabbriche del pannello incoraggiano gli impiegati a richiedere le vacanze. Le simili misure sono state approntate nel 2008, 2010 e 2015 per fare fronte al ciclo congiunturale del pannello. Tuttavia, gli impiegati devono preoccuparsi per se si evolva in una situazione delle ferie non retribuite.