Lavoratori di Samsung Electronics per firmare per la prima volta accordo di stipendio

Punta del centro: Il gruppo di consultazione congiunta del sindacato composto di quattro sindacati all'interno di Samsung Electronics recentemente ha votato e passato «al negoziato 2021-2022 dello stipendio annuale l'accordo temporaneo» raggiunti con la società.
L'agenzia di Yonhap News riferita l'8 agosto quello secondo le notizie della mandopera e della gestione di Samsung Electronics sull'ottave, i due partiti infine ha raggiunto un accordo di stipendio dopo 10 mesi dei negoziati e la cerimonia di firma sarà tenuta sul decimo al parco del Jixing di Samsung Electronics nella città di Yongin. Ciò sarà la prima volta Samsung Electronics ha firmato un contratto collettivo con l'unione nella sua storia di 53 anni.

Il gruppo di consultazione congiunta del sindacato composto di quattro sindacati all'interno di Samsung Electronics recentemente ha votato e passato «al negoziato 2021-2022 dello stipendio annuale l'accordo provvisorio» raggiunti con la società. La mandopera e la gestione hanno cominciato a condurre da ottobre «2021 trattativa salariale annuale» l'anno scorso. Mentre i negoziati si sono trascinati a lungo, i due lati hanno fuso le 2021 e 2022 trattative salariali e complessivamente 31 negoziato è stato condotto finora.

Il contenuto dell'accordo definitivo include che il numero dei giorni che la società pagherà le indennità per il personale di dovere durante il periodo di festival sarà aumentato da 3 ai 4 giorni; questo anno, gli impiegati che non usano le ferie retribuite di tre giorni recentemente stabilite all'inizio dell'anno saranno indennità di anzianità ristampate; l'istituzione mira a migliorare gli stipendi. Gruppo di lavoro di lavoro di diminuzione. Ma l'aumento di stipendio annuale è determinato al livello proposto dalla società. Samsung Electronics ha sollevato l'anno scorso lo stipendio medio dei suoi impiegati di 7,5% e 9% e questo anno, rispettivamente.

Il sindacato ha detto che la manodopera svilupperà la fiducia reciproca con la società e farà gli sforzi per migliorare gli stipendi ed i benefici degli impiegati. La società ha detto che dopo il primo contratto collettivo firmato l'anno scorso, la mandopera e la gestione hanno raggiunto un accordo sull'accordo di stipendio questo volta, che è un grande punto per il miglioramento delle relazioni di gestione di lavoro. La società continuerà a mantenere la comunicazione con il lato di lavoro ed a stabilire una cultura vantaggiosa per entrambe le parti della gestione di lavoro.